С точки зрения филологии эти два слова являются однокоренными. Получается ли при этом, что работник является рабом? Опять же-таки, с точки зрения филологии – да. Но мы живем в развитом мире, цивилизованном, и, конечно же, мы – свободные люди. Помните: «Мы – не рабы, рабы – не мы?» И все-таки интересна история слов: «работа», «раб».

Сегодняшний мир устроен так, что можно какое-то время обходиться и без работы. В самом деле, у вас ведь могут быть самые разные источники дохода: зарплата родителей, счет в банке, фиксированный доход предприятия, перевод от родственников из-за границы и так далее. Наконец, можно и вовсе жить в какой-нибудь общине за городом, питаться овсяной кашей и горя не знать. Значит ли это, что вам вообще можно больше не работат.

Контроффер – это встречное предложение работнику, заявившему о своем уходе из компании. Контроффер может выражаться в продвижении по службе, увеличении оклада или другом изменении условий труда в лучшую для работника сторону.

Бывает же такое: на работу идешь, как на каторгу. А все потому, что сослуживцы словно с цепи сорвались: шпыняют, высмеивают и унижают при каждом удобном случае. Язвительные шуточки, неприкрытое хамство, оскорбительные намеки и явная агрессия – все валится на твою бедную головушку, как из рога изобилия.

Вопрос: Можно ли каким-то образом заставить себя относиться к начальству в своем офисе со смирением вместо поклонения и пресмыкательства, которого от меня требуют ежедневно и которое мне никак не удается должны образом изображать? Стараюсь увидеть в начальнике хорошее, вызывающее уважение, но удается плохо; уже сами требования непомерного выражения поклонения вызывают во мне глубокое отвращение…

Если человек умеет привлечь внимание к собственным достижениям, то и успех ему гарантирован. Ведь делать хорошо свою работу – это только часть успеха. Конечно, бывают люди, к которым признание просто «липнет», но что делать, если вы не обладаете таким качеством, а успеха добиться необходимо?