О том, как могут поощрить работника на фирме, нам рассказал Николай, сотрудник «Бухло Int.» (имя и название организации по известным причинам изменены).

Его наградили отличительным знаком (значок или “орден доблести”), который имеют право носить ”избранные” сотрудники, совершившие благие поступки во имя компании. Данный титул Николай получил за то, что ему нужно было работать не только с 9.00 до 18.00, а и приходилось оставаться после окончания рабочего дня. Кроме того, в этой компании не были предусмотрены государственные выходные. И наш герой честно и добросовестно работал и 2-го января, и 8-го марта, и на майские праздники, и на День конституции, День независимости ... Одним словом, Николая могли вызвать на работу в любое время дня и ночи (включая выходные дни), независимо от того, чем он занят. Вот за такой непосильный труд, за такую “пахоту”, его и наградили … значком размером 0,5х 1,5см.

Руководство в лице директора и зама говорило о том, что такие “подвиги” без внимания остаться не могут, они обязательно будут оценены. И вот наступает долгожданный день зарплаты. Николай, конечно же, ожидает, что ему будет выплачена премия, ведь на фирме такая форма поощрения предусмотрена. Но Николай получает свою законную сумму в конверте, никакой премии нет! Позже начальник вызвал его к себе и, торжественно произнеся: “На, носи!”, вручил маленький значок с логотипом компании. С этих пор Николай мог больше не носить свой бейдж, если данный отличительный знак был вставлен в петлицу его пиджака.